МВД России утвердило форму проверочного листа, используемого при проверке соблюдения требований миграционного законодательства юрлицами и ИП, привлекающими к трудовой деятельности на территории России иностранных граждан и лиц без гражданства.
В указанном чек-листе 10 вопросов, в числе которых:
— получено ли работодателем разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
— заключены ли им трудовые либо гражданско-правовые договоры с иностранными сотрудниками;
— есть ли у привлекаемых к трудовой деятельности иностранцев необходимые патенты или разрешения на работу;
— подает ли работодатель уведомления в территориальный орган МВД России о выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам.
Также определена форма проверочного листа для проверки соблюдения миграционного законодательства предпринимателями, являющимися принимающей или приглашающей стороной. В этот чек-лист включено пять вопросов:
— направляет ли администрация организации (учреждения) уведомления в орган миграционного учета о прибытии иностранного гражданина в место пребывания;
— направляет ли она же не позднее 12 часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в орган миграционного учета уведомления об этом факте;
— уведомляет ли образовательная организация территориальный орган МВД России о предоставлении академического отпуска иностранцу обучающемуся в этой организации;
— уведомляет ли она территориальный орган МВД России о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина или лица без гражданства в ней;
— направляет ли образовательная организация информацию в течение трех рабочих дней со дня установления факта самовольного убытия иностранного гражданина из этой организации в территориальный орган МВД России (приказ МВД России от 29 января 2019 г. № 42 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов), применяемых при проверке соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, привлекающими к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан и — лиц без гражданства. а также юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации являются принимающей или приглашающей стороной).
Документ вступит в силу 11 марта.
Источник: ГАРАНТ.РУ